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★ 大阪市東成区 非常勤サビ管募集中!★

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求人ID
1779
給与
時給1,600円〜1,800

前職の給与を考慮します
所在地
大阪府大阪市大阪府大阪市東成区深江南1-11-8 エレガントローレン5階
最寄り駅
新深江駅より徒歩4分
職種
サービス管理責任者
雇用形態
正社員
仕事内容
〇障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務全般
・新規および更新の個別支援計画書の作成
・モニタリング
・アセスメント
・個別の面談
・入退去および入退院の調整
・各関係者会議
・担当者会議出席
・利用者の通院同行
・緊急時の対応 など
勤務時間
【勤務時間】
概ね7:00~22:00の間で希望の時間を考慮します。
 (1日1時間程度でもOK、土日祝のみでもOK)

【休日】
勤務日以外

【給与】
時給1,600円~1,800円
※ 扶養の範囲内等の働き方でもOK。また他社での収入も考慮します。

★正社員求人もあり★
お気軽にお尋ねください♪
応募資格
【必須】下記の実務要件※を満たした上で、
・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方
・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方
マネジメント経験者優遇
※〈実務要件〉
相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方
〈要件例〉
・国家資格(医療・介護系)としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上
※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める
・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上
・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上
・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など

特徴

仕事内容

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サービス管理責任者業務

■サービス管理責任者業務■
上記のお仕事内容の他、入居者様の状況、状態を把握し住みやすい環境づくりをして頂きます。
入居者様の実現したいこと、挑戦してみたいこと、躊躇しているけどやってみたいと思っている方の背中を押して頂きつつ、困っていること、悩んでいることの解決を目指していけるよう頑張っていきたい方を探しております。

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Q&A

Q
グループホームは男性と女性で分かれてるの?
A
分かれています。こちらは安心いただけるかと思います。

店舗情報

仕事場の雰囲気

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グループホームの理念

1.障がい者が安心して暮らせる「居場所」つくり
2.動物を中心とした障がい者のコミュニケーション活性化
3.動物介在活動によるQOLの向上
4.働く意欲を取り戻す「きっかけ」づくり

アットホームな環境!

スタッフみなさんで助け合いながら、仲が良く、アットホームな環境を一緒に作っていきましょう。
入居者と一緒にBBQや、クリスマスパーティーのような行事もして、楽しみながら、社会のセーフティーネットを作っていきましょう!

PRポイント

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保護犬も暮らす障がい者グループホームで働きませんか?

休日・休暇

* ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪
・出勤日以外はお休み(土日休み)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

働いている人の声

スタッフの声

女性中心の職場で、みなさん協力して利用者さんが暮らしやすい支援を心がけています。

採用担当者の声

兼務や子育て中の方にも働きやすい勤務体制を心がけています。利用者さんのために働きたいという方を歓迎します★

応募後の流れ

まずは『応募』ボタンからご応募ください。
ご応募いただきましたら、担当者より追ってご連絡させていただきます。

ブランド情報

ブランド名
わおんグループホーム
HP
https://waonpet.com/group-home/
ブランドの想い
~ ONE HOME for ONE LIFE. ~

ペット共生型福祉施設が1つできるごとに、殺処分される犬・猫の命が必ず救われます。
日本では、実に年間50,000 頭もの犬・猫が殺処分されています。

保護犬・保護猫と暮らす障害者グループホーム「わおん」がビジネスとして広がっていけば、障害者にとってだけでなく、このように殺処分されてしまう犬・猫たちを必ず救うことができるのです。

私たちは、「わおん」を日本中に展開することを目指しています。

企業情報

企業名
アニスピホールディングス
本社所在地
東京都千代田区九段南3-1-1久保寺ビル3階
HP
https://anispi.co.jp
企業の想い
「人間福祉と動物福祉の追求」

私たち株式会社アニスピホールディングスは、「Issue driven company」(社会課題を解決することによって成長していく会社)として全社一丸となって取り組んでいます。