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【相模原市】管理者兼サービス管理責任者(1627)

【相模原市】管理者兼サービス管理責任者(1627)
求人ID
1627
給与
月収300,000円〜350,000

所在地
神奈川県相模原市上溝

※車・バイク・自転車通勤可
職種
管理者兼サービス管理責任者
雇用形態
正社員
仕事内容
障がい者グループホームでの管理者、サービス管理責任者のお仕事です。

【主な仕事内容】

・施設運営管理/マネジメント
・入居者営業
・入居相談及び見学対応
・個別支援計画の作成
・生活相談、相談支援業務
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整、就労先紹介
・医療機関等付き添い
・運営オペレーション
・その他サービス管理責任者の業務全般

経験のある方大歓迎!
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
週5日 1日8時間
勤務日応相談
※経験や能力に応じて勤務日数や勤務時間応相談
※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。
応募資格
[必須条件]
サービス管理責任者
・サービス管理責任者研修 修了者
・相談支援従事者初任者研修 修了者

または

児童発達管理責任者
・相談支援従事者初任者研修 修了者
・児童発達管理責任者研修 修了者

未経験・ブランク可
学歴年齢不問
福利厚生
【待遇・福利厚生】
交通費支給
車・バイク・自転車通勤可
服装自由
ペット同伴通勤可
面接時マスク着用

特徴

仕事内容

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サービス管理責任者の業務

障がい者グループホームでの管理者、サービス管理責任者のお仕事です。

【主な仕事内容】

・施設運営管理/マネジメント
・入居者営業
・入居相談及び見学対応
・個別支援計画の作成
・生活相談、相談支援業務
・日常生活トレーニング
・課題設定と目標達成マネジメント
・関係機関調整、就労先紹介
・医療機関等付き添い
・運営オペレーション
・その他サービス管理責任者の業務全般

経験のある方大歓迎!

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Q&A

Q1.
グループホームは男性と女性で分かれてるの?
A1.
分かれています。こちらは安心いただけるかと思います。

Q2.
飼っている犬も仕事に連れて行ってもいいですか?
A2.
問題ございません!
是非、入居者様にも可愛がってもらってください!

店舗情報

仕事場の雰囲気

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グループホームの理念

1.障がい者が安心して暮らせる「居場所」つくり
2.障がい者のコミュニケーション活性化
3.地域との関わりによるQOLの向上
4.働く意欲を取り戻す「きっかけ」づくり

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殺処分を減らすことに貢献ができます。

「1年間に殺処分される犬・猫の頭数→350,000頭」
保護犬と暮らす障害者グループホームが増えることで、殺処分される犬・猫の命が救われます。
スタッフが増えれば施設も増やすことができ、その分だけ殺処分される犬・猫を救うことができます。

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アットホームな環境を作っていきましょう

『感謝』の気持ちを行動で!をモットーに、ホームの入居者、スタッフがいつも笑顔でいられる幸せな空間、絆が生まれる施設を一緒に作りましょう。

PRポイント

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2022年春オープンのアットホームな雰囲気のペット共生型障がい者グループホームです。

新規のホームなのでゼロから取り組みたいという意欲ある方、チャレンジしたい方も大歓迎です。

未経験者もいるのでブランクがある方にも安心!

一緒に障がい者の自立を目指し笑顔溢れる素敵なホームを作りませんか?

サポートは提携企業も多数あり

ペットと同伴で通勤OK!
車通勤可!
髪型ネイル等支障がなければOK!

応募後の流れ

まずは『応募』ボタンからご応募ください。
ご応募いただきましたら、担当者より追ってご連絡させていただきます。
応募→面接設定→採用→お仕事開始
動物好きな方、お待ちしております!

ブランド情報

ブランド名
わおんグループホーム
HP
https://waonpet.com/group-home/
ブランドの想い
~ ONE HOME for ONE LIFE. ~

ペット共生型福祉施設が1つできるごとに、殺処分される犬・猫の命が必ず救われます。
日本では、実に年間50,000 頭もの犬・猫が殺処分されています。

保護犬・保護猫と暮らす障害者グループホーム「わおん」がビジネスとして広がっていけば、障害者にとってだけでなく、このように殺処分されてしまう犬・猫たちを必ず救うことができるのです。

私たちは、「わおん」を日本中に展開することを目指しています。

企業情報

企業名
アニスピホールディングス
本社所在地
東京都千代田区九段南3-1-1久保寺ビル3階
HP
https://anispi.co.jp
企業の想い
「人間福祉と動物福祉の追求」

私たち株式会社アニスピホールディングスは、「Issue driven company」(社会課題を解決することによって成長していく会社)として全社一丸となって取り組んでいます。

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